मुख्य तथ्य
- प्रस्ताव
- छह माह की भर्ती रोक
- प्रस्तावक
- केविन रॉबर्ट्स और टी.जे. ब्रिग्स
- अवधि
- फरवरी 2027 तक
- कर्मचारी संख्या (2023)
- 1,378
- कर्मचारी संख्या (2026)
- 1,474
- समिति की बैठक
- 13 अगस्त
पृष्ठभूमि
अल्स्टर काउंटी विधानमंडल में एक द्विदलीय प्रस्ताव पेश किया गया है, जिसमें सभी काउंटी भर्तियों पर छह महीने की रोक लगाने की मांग की गई है। यह प्रस्ताव अल्पसंख्यक नेता केविन रॉबर्ट्स और विधायक टी.जे. ब्रिग्स (डेमोक्रेट-एलेनविले) द्वारा प्रस्तुत किया गया है। प्रस्ताव के अनुसार, फरवरी 2027 तक किसी भी पूर्णकालिक, अंशकालिक, अस्थायी या मौसमी कर्मचारी की नियुक्ति पर रोक रहेगी।
रिपब्लिकन नेता रॉबर्ट्स ने मंगलवार, 4 अगस्त को एक साक्षात्कार में कहा, "हम अपनी नियंत्रण से बाहर होती भर्ती प्रक्रिया पर नियंत्रण पाने की कोशिश कर रहे हैं।" उन्होंने बताया कि इस साल अकेले छह नए कर्मचारियों को नियुक्त किया गया है, जबकि 2023 में काउंटी कार्यकारी जेन मेट्ज़गर के पदभार संभालने के बाद से 96 नियुक्तियाँ हुई हैं।
वर्तमान स्थिति
असिस्टेंट डिप्टी काउंटी कार्यकारी एम्बरली कैंपबेल ने ईमेल में बताया कि 1 जनवरी 2023 को काउंटी में 1,378 कर्मचारी थे, जबकि 1 जनवरी 2026 को यह संख्या बढ़कर 1,474 हो गई। इनमें से विधानमंडल ने 21 और मेट्ज़गर ने 75 कर्मचारियों को जोड़ा।
प्रस्ताव में कहा गया है कि "करदाताओं के प्रति अपने कर्तव्य के अनुरूप कार्यबल का विस्तार करना न तो विवेकपूर्ण है और न ही सुसंगत, क्योंकि इससे काउंटी के आवर्ती वित्तीय दायित्व बढ़ते हैं, खासकर जब काउंटी संघीय वित्त पोषण में कमी का अनुमान लगा रही है।" यह रोक उस समय प्रस्तावित की गई है जब काउंटी 2026 के खर्च अंतर को पाटने के लिए अपने फंड बैलेंस से 36.5 मिलियन डॉलर निकालने की योजना बना रही है और राज्य से उच्च आय वर्ग के करदाताओं पर 18.75% का अधिभार लगाने की मंजूरी मांग रही है।
| तिथि | कर्मचारी संख्या |
|---|---|
| 1 जनवरी 2023 | 1,378 |
| 1 जनवरी 2026 | 1,474 |
प्रभाव
यदि यह प्रस्ताव पारित हो जाता है, तो काउंटी में नई भर्तियों पर तत्काल रोक लग जाएगी, जिससे विभिन्न विभागों में कर्मचारियों की कमी हो सकती है। मेट्ज़गर ने हाल ही में कहा था कि 2027 के बजट प्रक्रिया के तहत उन्होंने विभाग प्रमुखों को निर्देश दिया है कि नई भर्तियों के अनुरोध "यथासंभव स्थिर" रखें। हालांकि, उन्होंने यह भी कहा कि सामाजिक सेवा विभाग में अतिरिक्त कर्मचारियों की नियुक्ति की उम्मीद है, क्योंकि मेडिकेड और स्नैप कार्यक्रमों में संघीय बदलावों के कारण अतिरिक्त आवश्यकताएं उत्पन्न होंगी, साथ ही आर्थिक विकास विभाग में एक नई नियुक्ति भी होगी।
रॉबर्ट्स ने कहा कि किसी भी नई भर्ती को "बजट प्रक्रिया" के माध्यम से किया जाना चाहिए, ताकि विधायकों को समग्र बजट के संदर्भ में नए पदों पर बहस करने का अवसर मिले। उन्होंने आरोप लगाया, "डेमोक्रेट्स ने अपने अनियंत्रित खर्च के कारण अब तक के सबसे बड़े कर वृद्धि की दिशा में पहला कदम उठाया है।"
भविष्य की संभावनाएं
विश्लेषणात्मक परिदृश्य: नीचे दी गई संभावनाएं निश्चित भविष्यवाणी नहीं हैं।
यह प्रस्ताव गुरुवार, 13 अगस्त को विधानमंडल की वेज़ एंड मीन्स समिति में विचार के लिए जाएगा। यदि समिति इसे मंजूरी दे देती है, तो यह मंगलवार, 18 अगस्त को पूर्ण विधानमंडल के समक्ष प्रस्तुत किया जाएगा। यदि विधानमंडल इसे पारित कर देता है, तो फरवरी 2027 तक भर्ती पर रोक लग सकती है।
हालांकि, यदि प्रस्ताव विफल हो जाता है, तो काउंटी कार्यकारी मेट्ज़गर की योजना के अनुसार सामाजिक सेवा और आर्थिक विकास विभागों में नई भर्तियाँ जारी रह सकती हैं। यह भी संभावना है कि समिति में संशोधन के बाद प्रस्ताव में बदलाव हो, जिससे रोक की अवधि या दायरा प्रभावित हो सकता है। फिलहाल, यह स्पष्ट नहीं है कि प्रस्ताव को कितना समर्थन मिलेगा, क्योंकि यह द्विदलीय है, लेकिन डेमोक्रेटिक बहुमत के कारण इसका परिणाम अनिश्चित है।
स्रोत: dailyfreeman.com
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कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन
1 जनवरी 20261,474
सटीक आंकड़े देखें
| श्रेणी | कर्मचारी संख्या |
|---|---|
| 1 जनवरी 2023 | 1,378 |
| 1 जनवरी 2026 | 1,474 |
स्रोत:dailyfreeman.com स्रोत-समर्थित
